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Pourquoi s'engager dans la RSE ?
 

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Le monde économique devient complexe à comprendre et maîtriser. De profonds bouleversements s'opèrent de plus en plus rapidement sur le plan économique, environnemental, social et sociétal.

L'entreprise, comme acteur responsable, est incité à  rendre compte de son impact environnemental et agir dans son activité quotidienne. 

Les donneurs d'ordre lors d'appels d'offre publics ou privés sont de plus en plus attentifs à des engagements concrets de développement durable.

En parallèle, le monde du travail évolue (travail hybride, inadéquation entre offre et demande, mobilisation, volatilité). Les notions de sens et d'engagement deviennent des enjeux majeurs pour fidéliser ou attirer les talents.

L'entreprise, acteur majeur du territoire et du lien social, doit relever ces différents défis.

La RSE constitue un puissant levier pour y parvenir.

Mais ce n'est pas tout !

S'engager dans une démarche RSE c'est aussi :

  • Améliorer sa performance globale en revisitant ses pratiques

  • Impliquer ses collaborateurs dans les actions à mener

  • Une dynamique d’entreprise autour d’un projet qui a du sens

  • Pouvoir répondre aux exigences des appels d'offre publics ou privés

  • Améliorer son attractivité (appels d’offre, partenaires financiers)

  • Fidéliser et engager vos collaborateurs

  • Faciliter les recrutements de jeunes générations 

  • Valoriser les démarches existantes

  • Se différencier de ses concurrents

  • Communiquer une image d’entreprise responsable

  • Améliorer sa marque employeur

  • Développer du lien avec le territoire.

C'est proposer un nouveau modèle d'entreprise où l'on implique les parties prenantes de manière responsable dans sa réussite future.