Vos enjeux
Revisiter votre efficacité d'entreprise grâce à un regard extérieur. Vous accompagner par le conseil, le coaching et la formation afin de faire évoluer positivement votre organisation. Tels sont les challenges que je me fixe ceci autour des enjeux suivants :
Choisir un consultant...
Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ?
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Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ?
Vos enjeux organisationnels : améliorez votre communication et la clarté des missions pour une efficacité collective
En appui du dirigeant ou du responsable RH et RA, je propose une réflexion collective pour trouver la bonne zone d’équilibre de l’entreprise.
La communication interne
Constitue un rouage essentiel afin de fédérer les collaborateurs et les équipes vers un objectif commun. Les effets silo, le manque de partage d’une vision ou d’une stratégie, des collaborateurs négligés par manque de temps, etc. Tous ces éléments nuisent à l’efficacité collective. La mesure objective de cet enjeux auprès du personnel permet d’apporter ensuite les actions correctrices ciblées.
La clarté des rôles et des missions
Souvent négligée notamment dans les phases de croissance rapide, elle peut avoir des incidences directes sur la fluidité des méthodes et l’efficacité générale de l’entreprise. Il peut être légitime de revoir l’organigramme, les missions proprement dites et les limites de responsabilité de chacun.