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Ma démarche d'accompagnement !
 

M'inspirant des différentes contraintes (ressources humaines, financières et disponibilités) des  TPE/PME, l'accompagnement autour de la marque employeur s'inscrit dans la durée en fonction des objectifs du dirigeants et de ses souhaits d'amélioration.

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Adapté au budget des TPE l'accompagnement s'opère sur 3 mois. Le principe est d'initier la démarche, sensibiliser toute l'entreprise sur des enjeux prioritaires puis aider à sa mise en place. 

L'objectif est de parvenir à une autonomie d'actions pour le dirigeant tout en maîtrisant son budget.

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Adapté aux petites et moyennes entreprises, cet accompagnement se déroule sur environ 6 mois. Il couvre un spectre plus large avec notamment la gestion et l'implication des parties prenantes, l'organisation et le suivi des réunions du comité RSE, une liste complète d'actions plus ou moins prioritaires, une méthodologie, le rapport écrit avec des actions concrètes et engagées. De plus, un focus est porté sur la capacité à pouvoir rendre des comptes pour les appels d'offre et les systèmes de notation (EcovadisTM, etc.)

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Cet accompagnement s'opère sur 12 mois. Plus complet, il permet d'aborder en profondeur la démarche RSE de l'entreprise mais en tenant compte des enjeux de fidélisation collaborateurs et clients, de la stratégie, des valeurs et de l'identité d'entreprise. Des enquêtes clients/collaborateurs approfondies sont proposées afin d'améliorer ses pratiques.

L'objectif : vous apporter un livrable (équivalent d'un rapport extra financier) dans lequel vous serez capable de démontrer un engagement responsable de votre entreprise qui s'inscrit dans la durée.

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Envie d'en savoir plus ?

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