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MA MISSION 

Grandir et faire grandir

les individus et les organisations !

Les valeurs qui m'animent

Engagement

Authenticité

Fidélité

Mes convictions

Ayant exercé différentes fonctions dans les domaines de l'encadrement commercial et du marketing en environnement IT,  j’ai décidé d’aborder la relation humaine et mon implication dans la vie professionnelle sous le nouvel angle qu’est le coaching, le conseil et la formation.

 

Mon attirance pour le développement personnel m’incite tout naturellement à intégrer ces approches dans ma manière d’accompagner.​  La découverte de l'humain est au cœur de ma démarche. le comprendre et le révéler dans ses multiples facettes crée ce mouvement dynamique de partage, d'épanouissement et de cocréation.

Un des postulats de la PNL* est que chacun possède les ressources nécessaires pour agir efficacement, évoluer, atteindre ses objectifs ou résoudre ses problèmes. Pour ceci, il convient d’explorer et de révéler ce potentiel, souvent mis en sommeil voire ignoré. Je partage cette conviction qui à mes yeux est transposable au sein d’une organisation.

Coach certifié (ICF**), formé au tests de personnalité DISC & FM, au coaching d’équipe et à la PNL, j’accompagne les personnes ou organisations désirant progresser et faire prospérer.

Pris par le temps et la gestion quotidienne de son entreprise, le dirigeant peut trouver de nombreux avantages à faire appel à un regard extérieur et neutre. Je souhaite ainsi l'accompagner dans la durée sur les enjeux prioritaires de son entreprise

Mon objectif est de créer une forme ''d’alliance'' avec mon client afin de lui permettre d'atteindre ses objectifs. Pour cela, engagement, authenticité et fidélité sont mes axes de conduite.

Ma méthode

J'accompagne le dirigeant sur la base d'indicateurs provenant des collaborateurs et des clients. Une fois corrélés avec l'objectif initial, ces éléments permettent de proposer un diagnostic puis d'apporter des préconisations puis une réponse globale, pérenne et efficace.

Ma démarche de coach repose sur les 11 compétences du coach de l'ICF https://11competencesicf.wordpress.com/les-11-competences-icf/

L’apport du coaching est essentiel sur les sujets tels que la cohésion des équipes, la motivation, la montée en compétence individuelle et collective.

Praticien DISC et Forces Motrices, j'utilise ce test de comportement et de motivation pour parfaire la connaissance de soi et de l'équipe. Cet outil précieux facilite la communication, l'engagement et la collaboration dans l'entreprise.

Je sensibilise les acteurs de l’entreprise à la notion de cocréation et coresponsabilité dans tout contexte ou situation difficile. Cette démarche me semble être un rouage essentiel pour développer la responsabilisation, l’autonomie et l’engagement de chacun. J’aime favoriser le travail collaboratif.

 

Diplômes

  • Coach certifié ICF (Coaching Ways)

  • Maitrise d'économie et de gestion

Formations

  • Praticien DISC & Forces Motrices (Assessments 24/7)

  • Coaching d'équipe (Coaching Ways)

  • Coaching scolaire (Coaching Ways)

  • Cycle direction marketing et commerciale (Cegos)

  • Technicien PNL (Psynapse)

* Programmation Neuro Linguistique

** International Coach Fédération

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